March 5th, 2016

promo dimka_jd august 3, 2013 13:00 27
Buy for 50 tokens
Способы связи со мной: почта dpetrovskiy87@gmail.com скайп dimka_jd телеграм @dimka_jd Свежая статистика посещений моего блога за ноябрь 2018 года: Всего за месяц - 1 685 000 просмотров.

Альтмедика



Как говорится в известной народной поговорке: от тюрьмы и от сумы не зарекайся. К этому списку я бы еще добавил "и от сердечного приступа". Ведь учитывая сегодняшний бешеный ритм жизни, в котором живут жители больших городов, то становится не удивительно, когда после тяжелого рабочего дня у молодых людей уже прихватывает сердце. Да что далеко ходить, у меня близкий знакомый, которой вот только исполнилось 30 лет в один из вечеров оказался в карете скорой помощи с сердечным приступом. Слава Богу, что скорой помощь приехала вовремя и оказала профессиональную помощь.

Кстати, раз уже затронули тему медицины, то считаю важным иметь кроме стандартного номера государственной скорой помощи 03/103, еще про запас и пару телефон частных клиник. Ведь в экстренные моменты главное чтобы приехали вовремя, а кто это будет уже не так важно. Например, хорошими отзывами пользуются специалисты компании "Альтмедика". Набрав номер +7(495)542-03-41, реанимационная бригада скорой помощи окажется у вас дома в самые только возможные временные сроки и проведут все необходимые реанимационные действия.

Для справки показаниями к вызову реанимобиля служат следующие случаи: черепно-мозговая травма; острая сердечной недостаточность; тяжелое отравление; инсульт; поражение электрическим током.

Помимо этого, есть такая услуга как транспортировка больных при переломах. Все расценки на услуги вы можете увидеть на картинке в посте, а узнать более подробную информацию можно на сайте клиники altmedica.ru. Будьте здоровы!

Онлайн-обучение руководителей и персонала



В условиях экономического кризиса опытные владельцы бизнеса уделяют особенное внимание обучению своих руководителей. Ошибочно считать, что можно достигнуть высшей планки в обучении и больше не развиваться в плане роста квалификации. Зачастую в большинстве компаний руководители совершают массу ошибок из-за неправильного подхода и метода управления, что выливается в негативные результаты и малой эффективности работы.

Поэтому никогда не поздно совершенствовать свои навыки и учиться новому, благо на сегодняшний день существует масса различных пособий и техник обучения. Не бойтесь изменяться, чтобы идти в ногу со временем!

Это же касается и обучения персонала. Здесь можно попробовать выделить главные цели:

- первое и самое главное: персоналу необходимо постоянно поддерживать свой профессиональный уровень
- сотрудники компании должны получать новые знания, тем самым повышая эффективность работы
- грамотное замещение персонала в случае увольнений, отпусков и так далее
- своевременное обучение работников может послужить повышению мотивации к работе и общему позитивному настроению.

Например, на портале "Реалити Бизнес" по адресу https://rb.tv/ru, каждый желающий сможет найти просто уйму полезного материала, начиная от тестов, бизнес-статей и заканчивая видео-курсами. Также вы имеете возможность в специальном разделе "вопросы и ответы" общаться и обмениваться опытом с такими же руководителями компаний, тем самым получаю ценную информацию. Онлайн-обучение это удобно, эффективно и полезно!